"Металлурги требуют денег. Итоги конференции трудового коллектива АО "Испат-Кармет" явно разочаровали лидеров профсоюзов Казахстанской Магнитки"
31.03.2004 Источник: "АиФ-Казахстан", Роберт Келлер, опубликовано 31.03.2004 г.
Два месяца велись переговоры с администрацией по вопросу повышения заработной платы металлургам на 20%. Руководство "Испат-Кармета" соглашается только на 6-процентную прибавку. Уточним: средняя заработная плата темиртауских металлургов составляет 32000 тенге. Вроде бы неплохо. При этом, однако, минимальная заработная плата здесь - 9000 тенге, а, скажем, у горнового высшего разряда - 61000 тенге. Председатель профсоюза АО "Испат-Кармет" Кайрула Жумагельдиев привел свои аргументы в защиту интересов металлургов. Он считает, что между ростом зарплаты и ростом выработки на комбинате существует большой разрыв, потому что постоянно идет сокращение количества рабочих. Значит, интенсивность труда растет. В то же время кризис продажи металла на мировом рынке миновал, растут объемы его реализации. Среди причин, по которым надо поднимать оплату труда, профсоюзный лидер называет и растущую инфляцию, скачок цен на продукты питания и товары первой необходимости. Впрочем, генеральный директор АО "Испат-Кармет" Н. Чоудхари также считает, что требования рабочих повысить зарплату вполне обоснованны. Однако решать эту проблему он призывает поэтапно, с учетом долгосрочных планов. Ссылается он и на то, что уже сейчас только на выплаты по условиям коллективного договора администрация расходует 2,5 миллиарда тенге в год. Сюда входят пособия по уходу за детьми до полутора лет, учебные и социальные скидки, ритуальные услуги, приобретение путевок в дома отдыха и санатории, оплата сверхурочных и работы в праздничные дни. Есть у работодателя и другой аргумент: надо экономить сегодня, чтобы завтра была возможность внедрить новейшую технику и технологии. Профсоюзные боссы, однако, считают, что все эти льготы не имеют никакого отношения к проблеме повышения заработной платы. Трудовой коллектив остался на своих позициях и намерен и далее добиваться желаемого повышения зарплаты.